JobHopperが意識するコト#3：在籍中は他者に喜びを

ジョブホッパーの転職理由はさまざまですが、自己成長や新しい挑戦を求めることが多いのが特徴です。ジョブホッパーは、常に新しい環境での経験を求めているため、結果的に多様なスキルを身につけることができます。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的な選択肢も増えていきます。

しかし、転職を繰り返す中で重要なのは、ただ経験を積むことだけではありません。在籍中に他者から喜んでもらうことも大切です。例えば、転職回数が多かろうが、転職先で何か一つでも「○○さんの成果だ…」「○○さんのおかげだね…」「○○さん辞めないでほしいね…」といった言葉が上司や同僚、後輩から出るような質の高い仕事や成果を残すことが重要です。

このようなフィードバックは、あなたがその職場でどれだけ影響を与えたかを示す指標になります。たった一つのプロジェクトや業務の改善でも、周囲に喜ばれる成果を生み出せば、それがあなたの評価につながります。何か特別なことをしなければならないわけではありません。日々の仕事の中で、他者に喜ばれる小さな積み重ねが、やがて大きな信頼と実績を築くのです。

具体的には、例えば出社時間を早く設定し、オフィス内のデスクを拭いたり、共有スペースを整備することも素晴らしい取り組みです。清潔で快適な環境は、同僚や後輩にとっても仕事がやりやすくなる要素ですし、感謝の気持ちを持ってもらえることでしょう。このように、小さな行動が他者に喜んでもらえることにつながります。

また、他者をサポートする姿勢も重要です。例えば、後輩が困っているときに手を差し伸べたり、忙しい同僚を助けたりすることは、チーム全体の士気を高めるためにも大切です。こうした行動は、あなたがチームにとって欠かせない存在であることを示す良い機会となります。

さらに、自分の成果を適切にアピールすることも忘れてはいけません。自分がどのように他者に貢献したのかを具体的に示すことで、周囲の評価が高まります。そして、その評価が次のステップへの自信にもつながります。自己評価だけでなく、他者からの評価を意識することが、キャリアをより豊かにする鍵となります。

在籍中に他者から喜んでもらうことは、単なる職場での存在意義を感じる以上の意味があります。それは、あなた自身の成長やキャリアアップにも直結するのです。周囲の人々に喜ばれる存在となることで、あなたの人間関係が深まり、強固なネットワークを築くことができます。そして、そのネットワークは、次の転職先でもあなたを支える大きな力となるでしょう。

さあ、あなたも在籍中に他者から喜んでもらえる存在を目指してみませんか？小さな行動が大きな影響を与えることを信じて、日々の業務に取り組んでいきましょう。他者を喜ばせることが、自分自身の成長やキャリアの成功につながることを実感できるはずです。あなたの努力が、周囲の人々にどれだけの喜びをもたらすかを考えながら、前向きにチャレンジしてみてください。

次回は、「新たな挑戦をひたすら愉しむ」について、お伝えします。